個人事業主が直面する経済的課題は多岐にわたります。この中で、「個人事業主でも利用できる補助金や助成金」は、新たな事業展開や経営改善、技術革新といったチャレンジをサポートする有力なソリューションとして注目されています。
本記事では、2024年度において個人事業主がアクセスできる補助金や助成金の最新情報を詳細にまとめています。経済的な支援を必要とする個人事業主の方々にとって、貴重な情報源となることでしょう。
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個人事業主への経済的支援
個人事業主への経済的支援は、不測の事態に直面した際の生活と事業の維持を目的とし、給付金や補助金などの形で行われます。政府や公的機関がこれらの支援を提供し、事業主の経済的安定と持続可能な発展を促進します。
個人事業主を支援する背景
行政が個人事業主を支援する理由は時代によって大きくことなります。一般的には、自然災害やパンデミックなど予期せぬ事態により収入が大幅に減少した際に、生計を維持し事業継続を可能にするために提供されます。
たとえば、COVID-19パンデミック中、多くの国が個人事業主に対して経済的支援を行い、事業の閉鎖や失業を防ぎました。
給付金と補助金、助成金の違いは？
| 特徴 | 給付金 | 補助金 | 助成金 |
| 目的 | 生活支援や災害復旧など特定の個人または家庭への直接的支援。 | 事業の開始・拡大、研究開発、環境改善など特定のプロジェクトの支援。 | 雇用の創出、労働環境の改善、技能向上など労働関連の質の向上を目的とした支援。 |
| 対象 | 個人または特定の困難に直面している家庭。 | 中小企業、NPO、 地方自治体など。 | 企業、労働者団体。 |
| 条件・要件 | 所得制限、被災状況など特定の条件に基づく。 | プロジェクトの内容、 実施計画の提出など。 | 雇用の創出や維持、特定の資格や研修の受講など。 |
| 返済義務 | なし。 | なし。※目的外使用の場合は返還要求の可能性あり。 | なし。 目的に沿った使用が条件。 |
| 主な提供者 | 政府または公的機関。 | 国、地方自治体、 特定の公的機関。 | 政府、公的機関、 特定の労働関連機関。 |
給付金は、個人や家庭が直面する特定の困難やニーズに対応するために提供される無償の金銭支援です。返済の義務はなく、主に政府や公的機関から提供されます。
補助金は、特定の事業やプロジェクトを支援するために提供される金銭的援助で、企業や団体が新しい事業を始める際や、既存事業を拡張するために利用されます。返済義務はありませんが、目的外使用は制限されています。
助成金は、主に雇用の創出や労働条件の改善、従業員のスキルアップを目的として政府や公的機関から提供されます。使用目的が明確に定められており、その条件を満たす必要があります。
誰がお金を配っている？
給付金や補助金は、主に政府機関や公的団体によって配布されます。国や地方自治体は、経済政策や社会福祉政策の一環として、これらの支援を計画し、実施します。例えば、日本では新型コロナウイルス対策として、国が緊急経済対策として給付金を個人事業主に提供しました。
給付金と補助金の財源は？
給付金と補助金の財源は、政府の一般予算、特定の税収、または国債などによって賄われます。政府は、社会福祉、経済刺激、事業支援などの目的でこれらの資金を割り当て、個人や事業への投資として利用します。例えば、日本政府は2020年の緊急経済対策として数兆円を給付金や補助金に充て、国債発行により資金を調達しました。
個人事業主でも利用できる給付金と補助金、助成金
IT導入補助金2024
2024年度のIT導入補助金は、通常枠、セキュリティ対策推進枠、インボイス枠（インボイス対応類型・電子取引類型）、複数社連携IT導入枠の全4支援枠が設けられています。
特にインボイス枠（インボイス対応類型）では、小規模事業者に対する補助率が「4/5」へ拡大されました。インボイス制度に対応した「会計」「受発注」「決済」機能を有するソフトウェアが対象となります。
参照： IT導入補助金2024
申請枠と補助内容
ITツールの導入費用（ソフトウェア購入費、クラウド利用料最大2年分など）を支援。補助額は5万円～450万円以下、補助率は1/2です。
複数社連携IT導入枠として、地域DXや生産性向上のために複数の中小・小規模事業者が連携してITツール及びハードウェアを導入。補助上限額は3,000万円、補助率は2/3です。
インボイス枠もあります。インボイス制度に対応したソフトウェアやハードウェアの導入を支援。小規模事業者は最大4/5の補助率で、補助額は50万円以下から350万円以下です。
セキュリティ対策推進枠も利用できます。サイバーセキュリティサービスの利用料を支援。補助上限額は100万円、補助率は1/2です。
申請スケジュール
申請期間は2024年2月16日からスタートし、締切日は複数設定されています。最初の締切日は2024年3月15日、その後も複数の締切が設けられています。事業の実施期間や事業実績報告の期限も各締切日に応じて設定されています。
この補助金は、IT導入による業務効率化や生産性向上を目指す個人事業主や中小企業にとって大きな支援となります。申請にあたっては、詳細な制度内容やスケジュールを確認し、準備を進めることが重要です
事業再構築補助金
事業再構築補助金は、新市場進出、事業・業種転換、事業再編、国内回帰など、思い切った事業再構築を目指す中小企業等の挑戦を支援する制度です。この補助金は、経済産業省によって提供され、中小企業が直面する様々な経済的課題に対処するための財政的支援を提供しています。
2024年度に関しては、事業再構築補助金は継続される見通しですが、補助金額と採択者数が減少する可能性があります。2023年度の予算規模は5800億円でしたが、2024年度の予算総額は1000億円程度と大幅に減少しています。これは新型コロナウイルス対策としての役割が終わりつつあり、補助金の見直しが必要とされているためです。補助金の上限額の大幅な引き下げや採択者数の減少が予想され、採択後のモニタリングや事務負担が厳格化される見通しです。
参照：事業再構築補助金
申請方法
申請にあたっては、「GビズIDプライム」を取得し、電子申請を行うことが主流になっています。これから補助金の活用を検討されている方は、GビズIDプライムの取得を進めておくことが推奨されます。
事業再構築補助金に関する詳細情報や公募スケジュールは、経済産業省の公式サイトや事業再構築補助金事務局のホームページで確認できます。最新情報はこれらのウェブサイトで随時更新されるため、最新の公募情報や制度の詳細を確認することが大切です。
小規模事業者持続化補助金
小規模事業者持続化補助金は、2024年度にも継続され、小規模事業者の販路開拓や業務効率化を支援するための資金を提供します。この補助金は、商工会議所や商工会の支援を受けながら、自ら作成した経営計画に基づく取組を行う事業者を対象としています。補助金の申請条件や詳細は、中小企業庁の公式サイトで確認できます。
参照：小規模事業者持続化補助金
補助金の最大額
2024年度の補助金の最大額は250万円であり、申請締切日は2024年3月14日です。事業の対象としては、新商品の棚購入や販促用チラシの作成、店舗改装、倉庫管理システムや労務管理システムの導入など、販路開拓や業務効率化（生産性向上）のための取組が含まれます。
申請方法
補助金の公募要領や申請方法についての詳細情報は、中小企業庁のウェブサイトや関連リンクから得られます。特に商工会議所や商工会を通じて申請する必要があり、事業支援計画書の発行など、支援を受けながら事業を実施することが求められます。
詳細や最新情報については、中小企業庁の公式サイトをチェックすることをお勧めします。これにより、申請要件やスケジュール、必要な書類についての詳しい情報を得ることができます。
ものづくり補助金
ものづくり補助金は、中小企業や小規模事業者が革新的な製品やサービスの開発、生産プロセスの省力化に必要な設備投資等を支援するための制度で、2024年も継続して提供される予定です。
参照：ものづくり補助金
補助金の目的
この補助金は、新しい技術や製品の開発、生産性の向上に貢献することを目的としています。特に、省力化枠や製品・サービス高付加価値化枠などが設けられており、それぞれの枠には異なる補助上限額や補助率が設定されています。
補助金額
例えば、省力化枠では最大1億円の補助が可能で、グローバル枠では補助上限が3000万円、大幅賃上げ特例が適用されると4000万円になります。補助率は中小企業で1/2、小規模事業者で2/3です。
補助対象
対象経費は、機械装置・システム構築費、運搬費、技術導入費、知的財産権関連経費、外注費、専門家経費、クラウドサービス利用料、原材料費などが含まれます。グローバル枠ではさらに、海外旅費、通訳・翻訳費、広告宣伝・販売促進費も対象に含まれることが特徴です。
ものづくり補助金を活用することで、中小企業や小規模事業者は新たな市場への展開や生産性の向上、競争力の強化を図ることができます。興味のある事業者は、公式サイトや関連する情報源を参照し、申請方法や締切日などの詳細を確認することが重要です。
業務改善助成金
業務改善助成金は、2024年も継続され、中小企業や小規模事業者が事業場内で最も低い賃金を引き上げるとともに、生産性向上に資する設備投資等を行った場合、その費用の一部を助成する制度です。
助成金の申請期限
助成金の申請期限は、賃金引上げ計画を立てて申請する方は2024年3月31日まで、賃金引上げ後に申請する方は2024年1月31日までとなっています。助成内容は、令和4年度の内容から大きな変更はないものの、拡充された点もあります。具体的には、対象事業場の条件や助成率の区分が見直され、より多くの事業者が支援を受けやすくなっています。
受給条件
受給条件としては、改善計画書の提出、助成金の申請、そして改善完了報告書の提出が必要です。受給の対象となる企業は、従業員数が300人以下であり、前年度の売上高が50億円以下の中小企業や個人事業主などです。業務改善助成金は、特に中小企業経営者や管理職、事業の拡大を目指す企業、社員のモチベーション向上を図りたい企業に推奨されています。
人材開発支援助成金
人材開発支援助成金は、事業主が従業員の職務に関連した専門的な知識や技能の習得を目的とした職業訓練を実施する際に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度です。この助成金は、従業員のスキルアップや人材育成を支援し、企業の競争力強化を図ることを目的としています。
参照：人材開発支援助成金
複数のコース
人材開発支援助成金には複数のコースがあり、それぞれ特定の条件や要件が設定されています。例えば、「教育訓練休暇等付与コース」や「人への投資促進コース」などがあり、それぞれ異なる種類の訓練や対象者に合わせた支援が提供されます。訓練の実施方法や対象となる訓練内容も、オンザジョブトレーニング(OJT)やオフザジョブトレーニング(OFF-JT)、通信教育など多岐にわたります。
申請方法
また、令和5年6月からは雇用関係助成金ポータルを通じた電子申請が可能となり、より手続きの利便性が向上しています。社会保険労務士や代理人による申請にも対応しており、申請プロセスの負担軽減が図られています。
申請条件
企業が新規事業の立ち上げやデジタル人材の育成、新商品開発やデジタル化への取り組みなど、人材育成を通じた事業発展を目指す際に、この助成金制度を活用することが推奨されます。
詳細な申請方法や各コースの具体的な支援内容、必要な申請書類などは、厚生労働省の公式サイトにて提供されています。事業主の方々は、自社の人材開発計画に合わせて適切なコースを選択し、必要な情報を確認の上で申請を検討してください。
キャリアアップ助成金
キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善を目指す事業主を支援するための助成金です。この制度には複数のコースがあり、それぞれ特定の条件を満たした事業主が対象となります。例えば、社会保険適用時処遇改善コースでは、新たに社会保険を適用した際の労働者1人あたり最大50万円を助成します。
助成金額
2024年度のキャリアアップ助成金では、正社員化コースにおいて、正社員転換による助成金が80万円、加算措置による助成金が40万円となり、中小企業では合計最大120万円の助成を受けることが可能です。
助成条件
この助成金は、人手不足を解消しつつ人件費の負担を軽減したい企業、キャリアアップを希望する従業員がいる企業、働きやすい環境整備を推進したい企業に特に適しています。
助成金を受けるための条件や必要な手続きは複雑であり、事業主はキャリアアップ計画の提出が必要となります。また、対象となる従業員の条件や事業主の条件も厳格に定められています。具体的な申請方法や詳細については、厚生労働省のウェブサイトで提供されている情報を参照することが推奨されます。
キャリアアップ助成金に関するさらに詳しい情報や申請様式は、厚生労働省のウェブサイトから確認できます。助成金の活用を考えている事業主は、対象条件や申請期限に注意しながら、適切なコースの選択と申請手続きを進める必要があります。
まとめ
本記事を通じて、2024年度に個人事業主の皆様が利用可能な補助金や助成金についての概要と具体的な申請方法をご紹介いたしました。
個人事業主の皆様が直面する課題に対し、これらの支援策が有効な解決策となり得ることを心から期待しています。
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